„Droga do zatrudnienia po węglu” – szansa na pracę i rozwój zawodowy

Trwający proces transformacji energetycznej w Wielkopolsce Wschodniej niesie ze sobą ogromne wyzwania, ale i nowe możliwości. Odchodzenie od węgla na rzecz bardziej ekologicznych źródeł energii również dla powiatu konińskiego, w którym energetyka węglowa od lat była głównym pracodawcą, oznacza zarówno redukcję miejsc pracy, jak i potrzebę przekwalifikowania pracowników.

Jedną z najważniejszych inicjatyw wspierających mieszkańców regionu w tej zmianie jest projekt „Droga do zatrudnienia po węglu”, realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu w partnerstwie z kluczowymi instytucjami i organizacjami. Jedną z nich jest Powiatowy Urząd Pracy w Koninie.

Odpowiedź na zmieniającą się gospodarkę

Pomysł na projekt zrodził się w wyniku analiz Banku Światowego oraz działań lokalnych organizacji pozarządowych i Agencji Rozwoju Regionalnego. Inicjatywa ma na celu złagodzenie negatywnych skutków odejścia od wydobycia i przetwarzania węgla – szczególnie w subregionie konińskim, gdzie Grupa ZE PAK od dekad była jednym z największych pracodawców.

Według danych z końca października 2024 roku w spółkach Grupy ZE PAK zatrudnionych było około 2,7 tys. osób (dla porównania: w 2019 roku – 4,5 tys.). Aż 98 proc. pracowników pochodzi z regionu, w tym 48 proc. z Konina, 32 proc. z powiatu konińskiego i 16 proc. z tureckiego. Spadek zatrudnienia to nie tylko dane statystyczne – to realne wyzwanie dla lokalnych społeczności. W sierpniu 2025 roku stopa bezrobocia w regionie konińskim wyniosła 7,7 proc., czyli dwukrotnie więcej niż średnia w województwie.

Partnerstwo i skala projektu

Projekt „Droga do zatrudnienia po węglu” to bezprecedensowe przedsięwzięcie w skali europejskiej o wartości 257 mln zł. Realizowany będzie do 30 czerwca 2029 roku, a wsparciem obejmie 2200 osób z obszaru Wielkopolski Wschodniej.

Oprócz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu w projekt zaangażowały isę m.in. ZE PAK S.A., WARP Sp. z o.o., Job First Sp. z o.o., DGA S.A., Stowarzyszenie na rzecz Spółdzielni Socjalnych oraz cztery Powiatowe Urzędy Pracy: w Koninie, Kole, Słupcy i Turku.

Beneficjentami programu są osoby, które utraciły pracę lub są zagrożone utratą zatrudnienia w wyniku transformacji energetycznej – przede wszystkim pracownicy Grupy ZE PAK i branż powiązanych, a także członkowie ich rodzin.

Szeroki wachlarz wsparcia

Powiatowy Urząd Pracy w Koninie, jako jeden z dziesięciu partnerów projektu, planuje objąć wsparciem 90 osób. Uczestnicy mogą skorzystać z kompleksowej pomocy, takiej jak: w tym indywidualnego doradztwa zawodowego i opieki doradcy, wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (dotacja do 40 tys. zł), bezzwrotnej dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej (do 100 tys. zł ), finansowego wsparcia pomostowego dla osób, które otrzymały bezzwrotną dotację (do 4200 zł miesięcznie), szkoleń zawodowych (do 10 tys. zł), zatrudnienia subsydiowanego na pokrycie wydatków związanych z płacami pracownika, w tym wynagrodzenia oraz obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne (kwota wsparcia do 7 tys. zł miesięcznie).

Te zróżnicowane działania umożliwiają uczestnikom projektu znalezienie pracy, jak również rozpoczęcie własnej działalności czy zdobycie nowych kwalifikacji.

Pierwsze efekty już widoczne

Od ogłoszenia pierwszego naboru w lipcu 2024 roku minęło zaledwie kilkanaście miesięcy, a projekt już przynosi konkretne rezultaty. Spośród 70 złożonych formularzy rekrutacyjnych 49 osób podpisało umowy uczestnictwa. Każdy z uczestników przeszedł doradztwo zawodowe i opracował Indywidualny Plan Działania.

Dotychczas zawarto 7 umów o organizację subsydiowanego zatrudnienia, tworząc nowe miejsca pracy, m.in. dla księgowych, sprzedawców, mechaników i specjalistów ds. kadr. 3 umowy o przyznanie dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej pozwoliły otworzyć firmy z branży szkoleniowej, kosmetycznej i handlowej. Łączna wartość wsparcia wyniosła 250 tys. zł netto. Uczestnicy otrzymali także finansowe wsparcie pomostowe o łącznej wartości 75,6 tys. zł.

Obecnie kolejne osoby czekają na podpisanie umów dotyczących dotacji oraz szkoleń zawodowych.

Nowa perspektywa dla regionu

„Droga do zatrudnienia po węglu” to nie tylko finansowe wsparcie, ale przede wszystkim szansa na rozwój zrównoważonej gospodarki regionu. Działania w ramach projektu mają pomóc setkom rodzin w bezpiecznym przejściu przez zmiany gospodarcze, a jego długofalowym efektem ma być tworzenie trwałych miejsc pracy i rozwój nowych sektorów gospodarki, niezależnych od węgla.

Źródło informacji i zdjęć: Starostwo Powiatowe w Koninie