1 tydzień temu
– Dzisiejsza gala wręczenia nagród jest dobrym momentem, aby docenić przedsiębiorców za ich wkład w rozwój gospodarczy swoich regionów oraz za to, iż mimo trudnych warunków, w jakich przyszło im prowadzić działalność gospodarczą, starają się być dobrymi i rzetelnymi pracodawcami – powiedział wiceminister rolnictwa i gospodarki żywnościowej Stefan Krajewski podczas gali wręczenia nagród w XIV edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”.
Konkurs objął patronatem honorowym Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi – napisało MRiRW.
Nagroda za skuteczne wdrożenie Kodeksu Dobrych Praktyk dla rynku franczyzy
Wiceminister Stefan Krajewski wręczył nagrodę specjalną za skuteczne wdrożenie Kodeksu Dobrych Praktyk dla rynku franczyzy, regulującego zasady współpracy. Otrzymali ją franczyzobiorcy Grupy Żabka.
– Żabka, która ma już ponad 10,5 tys. sklepów, prowadzonych przez ponad 9 tys. franczyzobiorców, była jednym z pierwszych sygnatariuszy Kodeksu. Inicjatywa ma na celu podnoszenie standardów współpracy w sektorze franczyz. Polega na wspólnych projektach sieci franczyzowych oraz mikroprzedsiębiorców działających jako franczyzobiorcy – powiedział wiceminister i dodał, iż współinicjatorami są Polska Izba Handlu oraz Polska Organizacja Franczyzodawców. Kodeks popierają także Federacja Przedsiębiorców Polskich, Konfederacja Lewiatan oraz Krajowa Izba Gospodarcza.
O wydarzeniu
„Pracodawca Godny Zaufania” jest jednym z najstarszych i najbardziej prestiżowych konkursów dla pracodawców. Jak podkreślają organizatorzy wydarzenia, wspieranie rodzinnych więzi, tworzenie włączającego miejsca pracy, dbanie o zdrowie i motywowanie pracowników czy strategiczne podejście do zrównoważonego rozwoju – to tylko wybrane działania laureatów XIV edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” wybranych w 10 kategoriach.
Kapituła inicjatywy składa się z członków organizacji pozarządowych i pracowników uczelni.
Uroczystą galę rozdania nagród w konkursie 6 listopada 2024 r. w Warszawie otworzyła dyskusja „Włączanie na start – czyli jak skutecznie i bez bólu włączyć osoby z niepełnosprawnościami i neuroróżnorodne do biznesu”.
