Spadek zysków i rosnąca presja konkurencyjna
Dział Digital Industries, który do niedawna był najbardziej dochodowym segmentem firmy, walczy z trudnościami. Siemens przyznaje, iż w ciągu ostatnich dwóch lat zamówienia i przychody w sektorze automatyzacji przemysłowej znacząco spadły. Winą obarcza niską aktywność gospodarczą w Niemczech i Chinach oraz rosnącą presję konkurencyjną. W efekcie w ostatnim kwartale zysk tej jednostki spadł o jedną trzecią.
Restrukturyzacja Siemens wpisuje się w szerszy trend problemów niemieckiego przemysłu. Audi ogłosiło niedawno zwolnienie 7500 pracowników administracyjnych, Volkswagen wdraża program oszczędnościowy obejmujący redukcję 35000 etatów, a Porsche zapowiedziało cięcia na poziomie 3900 miejsc pracy.
Zmiana strategii i nowe rynki
Siemens zapowiada również zwolnienia w innym kluczowym segmencie – biznesie ładowania pojazdów elektrycznych. Pracę straci tam 450 osób, co stanowi jedną trzecią zatrudnionych w tej jednostce.
Członek zarządu Siemens, Cedrik Neike, w rozmowie z „Handelsblatt” broni decyzji o redukcji zatrudnienia. Podkreśla, iż firma musi stać się bardziej elastyczna i szybciej reagować na zmiany rynkowe. Wskazuje także na konieczność dywersyfikacji działalności. Siemens zamierza rozwijać się na rynkach azjatyckich, zwłaszcza w Indiach, oraz w USA. Firma chce również zwiększyć swoją aktywność w sektorach lotniczym, obronnym i przemyśle procesowym.
Krytyka ze strony związków zawodowych
Decyzja o zwolnieniach spotkała się z ostrą krytyką ze strony niemieckiego związku zawodowego IG Metall. Przedstawiciele pracowników uważają, iż firma podważyła zaufanie do strategii transformacji w kierunku technologicznej przyszłości. Według wiceszefa IG Metall, Jürgena Kernera, Siemens powinien skupić się na szkoleniach i rozwoju kompetencji zamiast na redukcji etatów.
Źródło: Handelsblatt
