Wina w postępowaniu dyscyplinarnym musi być udowodniona

8 godzin temu

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock

Postępowanie dyscyplinarne jest prowadzone na zasadzie udowodnienia zawinionego działania pracownika służby cywilnej, a więc wszystkie okoliczności – zarówno pozytywne, jak i negatywne – mające wpływ na ocenę postępowania obwinionego powinny być wzięte pod uwagę i poddane wnikliwej ocenie.

Idź do oryginalnego materiału