Pokolenie Z tworzy nową definicję spełnienia zawodowego. Oto, co odrzucają

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Przeprowadzone w Wielkiej Brytanii badanie wykazało, iż 52 proc. aktywnych zawodowo przedstawicieli pokolenia Z nie chce pracować w charakterze managera średniego szczebla. Co jeszcze charakteryzuje zjawisko nazywane conscious unbossing?