Hulajnoga a benefity pracownicze – czy można ją wrzucić w koszty firmy?

W czasach, gdy mobilność staje się kluczowym elementem codziennego życia zawodowego, firmy coraz częściej inwestują w nowoczesne środki transportu dla pracowników. Jednym z nich są hulajnogi elektryczne – ekologiczne, praktyczne i oszczędne. Ale czy taki zakup można zaksięgować jako koszt uzyskania przychodu? Czy hulajnoga może być traktowana jako benefit pracowniczy? Odpowiadamy. Hulajnoga elektryczna jako środek trwały

Hulajnoga może być uznana za środek trwały firmy – pod warunkiem, iż spełnia kilka podstawowych kryteriów:


jest wykorzystywana w działalności gospodarczej,
jej wartość przekracza 10 000 zł brutto (dla amortyzacji jednorazowej; poniżej tej kwoty można zaliczyć ją bezpośrednio do kosztów),
przewidywany okres użytkowania przekracza rok.


jeżeli hulajnoga elektryczna jest wykorzystywana np. przez kuriera, pracownika terenowego czy do przemieszczania się pomiędzy lokalizacjami firmy – można ująć ją jako środek trwały i amortyzować.

Zakup hulajnogi jako koszt uzyskania przychodu

Zakup hulajnogi może być zakwalifikowany jako koszt uzyskania przychodu, jeżeli:


jest związany bezpośrednio z działalnością firmy,
przyczynia się do generowania przychodu,
można uzasadnić jej użytkowanie na rzecz firmy (np. w dokumentacji wewnętrznej lu