Dynamika i niepokój współczesnego świata sprawiają, że zaufanie stanowi jeden z najważniejszych filarów harmonijnego funkcjonowania społeczeństw i organizacji.
Zaufanie integruje, wzmacnia stabilność, ułatwia współpracę oraz buduje pozytywne relacje międzyludzkie.
Jest również kluczowym elementem istnienia przywództwa, które daje nadzieję, inspirację, motywację, pasję oraz stanowi dla innych przykład do działania. Wspólną cechą dobrego przywództwa jest umiejętność zaufania właściwym ludziom, co może być jednym z najważniejszych elementów budowania sukcesu organizacji. Liderzy muszą umiejętnie budować i podtrzymywać zaufanie wśród swoich współpracowników, co przyczynia się do sukcesu organizacji.
Historia Alexa – od braku zaufania do sukcesu
Alex od zawsze marzył o stworzeniu własnej firmy. Po latach pracy w korporacji, gdzie często brakowało zaufania i przejrzystej komunikacji, postanowił założyć własny biznes. Zgromadził wokół siebie niewielki, ale ambitny zespół i rozpoczął działalność w branży technologicznej.
Na początku wszystko wydawało się obiecujące, ale z czasem pojawiły się problemy.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy tygodnika Wprost.
Regulamin i warunki licencjonowania materiałów prasowych.