Bez mentoringu nie będzie kobiet na stanowiskach

Zdjęcie: Foto: shutterstock
Do efektywnego wdrożenia dyrektywy Women on Boards konieczne są zmiany wewnątrz firm umożliwiające kobietom dalsze awanse. Organizacje muszą już teraz zacząć identyfikować te, które już mogą zajmować wyższe stanowiska.
Powiązane
Przepiękne wykonanie "Te Deum" na konwencji Nawrockiego!
23 minut temu
Mop wystąpił na Next Feście w Poznaniu
37 minut temu
"Kobiety mają głos". Trzaskowska z poparciem dla męża
38 minut temu
"Nie ma zgody". Gospodarz uderzył w Gargamela
1 godzina temu
O Ukrainie w Wiedniu
1 godzina temu
Wiec Gospodarza. Ostre słowa o Narciarzowi i Nawrockim
1 godzina temu
Polecane
"Krytyczny tydzień". Rubio zabrał głos ws. negocjacji
1 godzina temu