30-latka z 2 dniami urlopu płatnego, 35-latka już 4 dni, 40-latka ma 6 dni, 45-latka - 8 dni, a 50-latka aż 10 dni [nowelizacja kodeksu pracy]

Zdjęcie: 30-latka z 2 dniami urlopu płatnego, 35-latka już 4 dni, 40-latka ma 6 dni, 45-latka - 8 dni, a 50-latka aż 10 dni [nowelizacja kodeksu pracy] / Shutterstock


Wszystko to przy założeniu, iż kobieta zaczęła pracować w wieku 25 lat. Za każde 5 lat otrzyma dodatkowe 2 dni urlopu. No i musi pracować jako opiekunka w żłobku. Trzecim warunkiem jest dotrzymanie obietnicy przez rządowych polityków, iż taką nowelizację wprowadzą [Relacja video z konferencji prasowej Ministerstwa Rodziny na końcu artykułu].